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Plan d'Epargne pour la retraite collectif

Aidez vos salariés à se constituer une épargne retraite

Vous souhaitez épargner avec vos salariés dans un cadre souple et fiscalement avantageux ?

Nos solutions
Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif – Perco Arcancia
  • Maîtrise de la politique de rémunération
  • Cadre souple, socialement et fiscalement avantageux
  • Placement adapté à vos besoins
  • Avantages pour l'entreprise et pour les bénéficiaires*
  • Gestion simple
Vos avantages
La motivation et la fidélisation des salariés
  • Possibilité de verser un abondement en exonération de charges sociales (sauf CSG et CRDS) et de l'impôts sur le revenu pour les bénéficiaires
  • L'abondement peut atteindre 6 276,48 Euros par personne en 2017
La maîtrise de la politique de rémunération
  • Abondement fixé unilatéralement par l'employeur et révisable chaque année
  • Abondement exonéré de charges sociales (sauf forfait social) et déductible de votre bénéfice imposable
  • Forfait PEI Arcancia pour conserver une maîtrise parfaite du budget
Un cadre souple et fiscalement avantageux
  • Blocage des sommes affectées au plan jusqu'à la retraite sauf cas de déblocage anticipé sans perte des avantages sociaux et fiscaux
  • A la retraite, sortie possible en capital défiscalisé (mais soumis aux prélèvements sociaux de 15,5 % au 01/05/2017) ou en rente viagère acquise à titre onéreux partiellement défiscalisée (la fraction de la rente imposable à l’impôt sur le revenu dépend de l’âge du bénéficiaire lors de l’entrée en jouissance)
Un placement adapté aux besoins des bénéficiaires
  • Supports de placement variés
  • Changement de support de placement possible à tout moment au sein du PERCO
  • Modalités de versement souples (montant, fréquence)
  • Site internet dédié et assistance téléphonique
  • Prise en charge par Société Générale de toutes les formalités administratives dès l'obtention d'un accord au sein de votre association.
Le point clé
  • Alimentation du PERCO via notamment des versements volontaires, les sommes issues de la participation et de l'intéressement

* Les bénéficiaires peuvent être les salariés justifiant de 3 mois d’ancienneté à la date du 1er versement ou le dirigeant et son conjoint collaborateur pour les associations employant au moins 1 salarié (et au plus 250), pendant 12 mois consécutifs ou non au cours des 3 derniers exercices.

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